为加强师资队伍建设，增强归属感，尽快适应岗位工作，明确职业发展方向。9月28日，学院于鹿鸣楼210会议室召开新入职教师座谈会。学院副院长（主持工作）陈赵阳、副院长杨文森、专业主任李荣华、办公室主任李娜、教学科研办公室副主任汤德明和四位新入职教师参加会议，会议由学院副院长（主持工作）陈赵阳主持。

座谈会上，新入职教师依次发言，进行了自我介绍，表达了入职以来在教学岗位上与学生相处的感受，分享了自己对成为一名合格教师的初步理解和对未来职业发展的规划和展望。四位新入职教师并结合近期经历，交流了现阶段面临的疑惑和困难。

针对新入职教师提出的困惑，与会同志结合各自工作领域，围绕教学竞赛、科研创新、课程优化、专业发展、职业规划、服务保障等方面进行经验分享和要点说明，对新入职教师提供指导和帮助。

杨文森副院长提到，希望新入职教师们尽早做好职业规划，脚踏实地抓好规划落实，发挥主动性和积极性，参与各类教学竞赛，以赛促学、以赛促教、以赛促改，不断提高课堂教学能力。同时也要重视科研水平的提升，积极申报各类科研项目，在不断摸索和不断实践中明确自身定位，发挥才干，推动工作。

陈赵阳副院长（主持工作）对各位新入职教师加入学院团队，再次表示热烈欢迎和祝贺，他提出三点希望。一是希望新入职教师坚守教书育人底线，严守课堂教学秩序，不迟到不早退，坚守立德树人初心，践行师德师风规范，努力成为受学生喜爱的好老师；二是希望新入职教师尽快融入工作环境，加快转变工作角色，主动向带教老教师请教经验，积极参与学院各项工作和日常活动，努力实现个人规划和学院发展同频共振，为助力学校加快建设一流应用型大学贡献力量。三是希望新入职教师不断提升自身本领，充分利用学校提供的丰富资源，充分利用学院搭建的广阔平台，向下扎根，向上生长，珍惜时间，团结协作，锻造真本领，培养大格局，不辜负大家的培养和期望，努力创造更加美好的未来。

（通讯员：李娜）